Les déplacements domicile-travail représentent un enjeu important, à la fois pour le confort des équipes, le budget des ménages et l’impact environnemental des trajets. Dans un territoire rural comme le nôtre, où la voiture reste souvent indispensable, ces questions prennent une place particulière dans l’organisation de la vie professionnelle.
Temps de trajet, coût du carburant, fatigue ou encore contraintes liées à l’éloignement géographique peuvent avoir un impact direct sur les conditions de travail et la qualité de vie des collaborateurs et collaboratrices.
Chez Valorex, nous considérons que le bien-être au travail passe aussi par des solutions de mobilité plus accessibles, plus collectives et adaptées aux réalités du quotidien. C’est pourquoi nous développons depuis plusieurs années différentes initiatives pour encourager les mobilités douces et accompagner les équipes dans leurs déplacements.
Situé en campagne en Bretagne, notre site accueille des collaborateurs et collaboratrices venant de Rennes, Fougères, Vitré et des communes environnantes. Pour beaucoup, la voiture reste aujourd’hui le principal moyen de transport pour rejoindre l’entreprise.
Face à cette réalité, et afin de limiter les coûts liés aux déplacements et réduire les émissions associées aux trajets journaliers, nous encourageons depuis plusieurs années la pratique du covoiturage. Pour cela, nous mettons à disposition de nos salarié.es des véhicules du parc automobile Valorex.
Ainsi, depuis 2022, plusieurs véhicules de Valorex sont utilisés chaque jour pour covoiturer sur les trajets domicile-travail par nos salarié.e.s. Ce fonctionnement permet aux collaborateurs et collaboratrices concernés de ne pas utiliser leur véhicule personnel pendant la semaine et de limiter les frais associés aux déplacements.
L’organisation est volontairement simple : les équipes se regroupent selon leur secteur géographique et désignent une personne chargée de récupérer le véhicule afin d’assurer les trajets collectifs.
Ce dispositif favorise :
En complément, certains collaborateurs et collaboratrices disposant d’un véhicule de fonction proposent également des places disponibles à leurs collègues lorsqu’ils réalisent les mêmes trajets.
Le développement du covoiturage associé à l’utilisation de véhicules à plus faibles émissions constitue une action concrète pour accompagner les équipes dans leurs déplacements journaliers, d’autant plus dans un contexte marqué par la forte variation des prix du carburant ces dernières années.
Aujourd’hui, plus d’une trentaine de collaborateurs et collaboratrices participent à cette organisation collective, représentant 204 049 kilomètres parcourus depuis 2022.
Parce que la santé et le bien-être occupent une place importante dans notre entreprise, nous souhaitons également encourager les mobilités actives lorsque cela est possible.
En 2024, avec l’accompagnement de FenX Mobility, nous avons lancé un dispositif de contrat vélo d’une durée de 3 ans destiné aux collaborateurs et collaboratrices souhaitant venir travailler à vélo.
L’objectif : rendre cette pratique plus accessible grâce à la location de vélos adaptés aux usages de chacun. Les équipes peuvent ainsi choisir parmi plusieurs modèles de vélos, électriques ou musculaires, selon leurs besoins et leurs habitudes de déplacement.
Valorex prend en charge une partie du financement du vélo, les frais d’entretien et l’assurance.
Cette démarche s’accompagne également d’un important volet sécurité afin de permettre une pratique adaptée aux trajets domicile-travail. Chaque personne intégrant le dispositif reçoit :
Des actions de sensibilisation aux bonnes pratiques et aux règles de sécurité sont également proposées dans le cadre du partenariat avec FenX Mobility.
En complément de ce dispositif, des abris vélos ont été installés à l’entrée de l’entreprise afin de faciliter le stationnement des vélos sur site.
Ce fonctionnement permet d’encourager une pratique régulière du vélo tout en laissant une grande liberté d’usage aux collaborateurs et collaboratrices. Les vélos peuvent également être utilisés dans le cadre personnel afin de favoriser plus largement les mobilités actives.
En contrepartie, les bénéficiaires s’engagent à réaliser : 50 aller-retours domicile-travail par an ou 1 500 kilomètres annuels dans le cadre de leurs trajets professionnels.
Encourager la pratique du vélo, c’est aussi promouvoir une activité physique régulière et contribuer au bien-être des équipes. Les trajets à vélo permettent de favoriser l’activité quotidienne tout en réduisant le stress lié aux déplacements motorisés.
Aujourd’hui, 16 collaborateurs et collaboratrices participent au contrat vélo, représentant 26 235 kilomètres parcourus depuis le lancement du projet soit 6,03 tonnes de CO₂ évitées.
Tout au long de l’année, différentes animations viennent également encourager la pratique du vélo au sein des équipes. C’est notamment le cas du défi « Mai à vélo », organisé autour d’un objectif collectif de kilomètres parcourus, tous types de pratiques et de vélos confondus.
Ces initiatives permettent de sensibiliser de manière concrète aux mobilités actives tout en créant une dynamique collective et conviviale au sein de l’entreprise.
L’ensemble de ces engagements nous a permis d’obtenir le label « Employeur Pro Vélo » niveau argent, une reconnaissance nationale qui valorise les actions mises en place pour favoriser les mobilités douces et accompagner les équipes dans leurs déplacements.
Au-delà des enjeux liés aux déplacements, ces initiatives traduisent une volonté d’accompagner les collaborateurs et collaboratrices avec des solutions accessibles et adaptées aux réalités du territoire.
Covoiturage, véhicules partagés ou pratique du vélo participent ainsi à faire évoluer progressivement les habitudes de déplacement. Plusieurs de ces solutions ont d’ailleurs été mises en place à partir des besoins remontés par les équipes et continuent d’évoluer au fil des usages.
